Moderation & Coaching
Ich schaffe klare, sichere Räume für Führungskräfte, einzelne Mitarbeitende und Teams. Dort können Spannungen angesprochen, Perspektiven sortiert und konkrete Schritte für Zusammenarbeit und berufliche Entwicklung bearbeitet werden.
Systemische Beratung
In der systemischen Beratung schaue ich auf Beziehungen, Rollen und unausgesprochene Erwartungen. So werden Muster sichtbar, Konflikte bearbeitbar und neue, gemeinsame Lösungen möglich.
LEGO® Serious Play®
Ausbildung als Facilitator - ich fördere Ideen, verbessere Kommunikation und unterstütze die Beschleunigung von Problemlösungen in Teams und für Einzelpersonen.
Organisations-Entwicklung
Ausbildung bei Como Consult GmbH - ich begleite in Phasen von Wachstum, Umbruch oder Neuaufstellung in Organisationen – mit einem ausgewogenen Blick auf Strukturen und die Menschen.
Praxiserfahrung aus über 20 Jahren Führungsverantwortung in Non-Profit, Sport, People & Culture und Wirtschaft - verbunden mit fundierter Expertise.
Qualifikationen & Expertise
Hamburg Leuchtfeuer gGmbH
Leuchtfeuer Stiftung
Geschäftsführer
Geschäftsführung im Shared Leadership, Stiftungsvorstand, Schwerpunkte: Personal & Strategie
Regionalstellenleiter
Hamburg
Deutsche Kinder- und Jugendstiftung
FC St. Pauli von 1910 e.V.
Geschäftsleitung
Shared Leadership, Schwerpunkte: CSR, Nachhaltigkeit und Personal
Assistant Vice President
Barclays Bank PLC
Stabsstelle CSR
NestWerk e.V. Hamburg
Geschäftsführung
Freie und Hansestadt Hamburg
Projektmanager
Sportgroßveranstaltungen
Lecker Elektro GbR
Veranstaltungsleitung & DJ
Hamburger Kindertagesstätten
Stellvertretender Geschäftsführer
Schwerpunkte in diesen Rollen:
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Aufbau und Führung von Teams in Wachstum und Wandel
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Entwicklung und Steuerung von Nachhaltigkeitsprozessen
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Einführung von Shared Leadership und OKRs
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Von der gemeinsamen Werteklärung bis zur praktischen Verankerung in täglichen Miteinander
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Moderation von Veränderungs- und Strategieprozessen
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Aufbau von Führungsprogrammen und Personalentwicklung
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Schnittstellenarbeit zwischen Ehrenamt, Hauptamt und externen Partnern
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Aufbau und Pflege von Kooperationen zwischen Organisationen und Netzwerken
Werdegang
Stiftungen, Vereine, gemeinnützige Organisationen und Sozialunternehmen sind mein Heimspielfeld. Ich spreche ihre Sprache, kenne die Spannung zwischen Wertebindung und wirtschaftlicher Notwendigkeit — und kann direkt andocken.
Mittelständische Unternehmen, Verwaltungen und Organisationen im Wandel profitieren von meinem unabhängigen, systemischen Blick — ohne Berater-Habitus, aber mit Ergebnisverantwortung.
Founder & Kooperationsarchitekt bei AKT Beratung
PROFIL & STÄRKEN
Architekt für Kooperation und Transformation
Als Kooperationsarchitekt und Corporate Therapist verstehe ich die Dynamik von Menschen und Systemen. Ich helfe Organisationen, innere Spannungen zu lösen, kulturellen Wandel einzuleiten und neue Wege der Zusammenarbeit zu schaffen, die nachhaltig sind und neue Potenzialle in Teams entfalten können.